Karriere

Wir suchen Menschen,
die selbst bauen.

Bei uns übernimmst du Verantwortung für ein eigenes Stück Geschäft. Vom ersten Workshop bis zum Tag, an dem die Zahlen stimmen.

Wie wir arbeiten

Vier Dinge,
die bei uns anders sind.

01

Ownership statt Rolle.

Du übernimmst dein Venture, dein Projekt, deinen Bereich. Was du baust, ist deins. Keine Matrix-Meetings, keine Alibi-Zuständigkeiten.

02

Build, Measure, Learn.

Wir bauen schnell, messen ehrlich, lernen offen. Fehler sind okay. Stillstand nicht.

03

Klarheit über Harmonie.

Wir sagen, was wir denken. Direkt, respektvoll, begründet. Schatten-Politik kostet Zeit, die wir nicht haben.

04

KI als Co-Pilot.

Jeder bei uns arbeitet mit KI. Egal aus welcher Funktion du kommst. KI ist Teammitglied, nicht Tool für die Tech-Leute.

Benefits

Jenseits des Gehalts.

Remote-first

Du arbeitest, wo du willst. Unser Berliner Büro steht offen, ist aber kein Muss.

%

Venture-Beteiligung

Option auf Beteiligung an Ventures, an denen du baust. Skin in the Game gilt für alle.

Weiterbildung & Equipment

Jährliches Budget für Kurse, Konferenzen, Coaching — plus alles, was du brauchst: MacBook, Monitor, Stuhl. Ohne Diskussion.

Flexible Zeiten

Wir messen Output, nicht Stunden. 4-Tage-Woche möglich, wenn du sie brauchst.

Team-Events

Quartalsweise Offsites, Hackathons, Team-Dinner. Wir sehen uns, auch wenn wir remote arbeiten.

+

Und noch mehr.

Frag uns. Wir sind nicht starr — was du brauchst, um gut zu arbeiten, finden wir.

Aktuell offen

Wir suchen Strategen, die coden können.
Designer, die Geschäftsmodelle denken.
Builder, die liefern.

Keine passende Stelle?

Wir suchen ständig Menschen,
die zu uns passen.

Erzähl uns, was du kannst und was du willst. Wenn es passt, finden wir einen Weg.

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Fragen vorab?

Schreib unserem People-Team.

people@bridgemaker.com

Wir antworten innerhalb von zwei Werktagen.

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